Карта сайта
На главную
Новости
.jpg)
Голосование
Как вы оцениваете работу специалистов нашего комплексного центра?
Добро пожаловать!
Мы рады приветствовать Вас на сайте муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Калининскому району города Челябинска»!
Бадалова З.А.
Решаем вместе
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Приложение № 1 к приказу
МБУ «КЦСОН по Калининскому
району города Челябинска»
№___ от «___»____ 2016г.
Порядок
уведомления работниками МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» Комиссии по урегулированию конфликта интересов в МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления работниками МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» Комиссии по урегулированию конфликта интересов в МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок).
2. Работники МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), составленного по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и направляется в Комиссию по урегулированию конфликта интересов в МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» (далее – Комиссию).
Регистрация уведомлений осуществляется секретарем учреждения в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Примерная структура журнала прилагается (приложение № 2).
3. Секретарь обязан выдать работнику, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3). После заполнения корешок талона-уведомления остается у секретаря, а талон-уведомление вручается работнику, направившему уведомление. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается учреждением.
5. Уведомления работников МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» рассматриваются и принимаются решения в соответствии с Положением о конфликте интересов, Положением о комиссии по урегулированию конфликта интересов МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска», утвержденными приказом № 356 от 17.07.2014г.
6. В ходе рассмотрения уведомлений Комиссия имеет право, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять за подписью директора учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в органы государственной власти и органы местного самоуправления.
7. По результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
1) установить, что в рассмотренном случае не содержится признаков личной заинтересованности работника учреждения, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) установить факт наличия личной заинтересованности работника учреждения, которая приводит или может привезти к конфликту интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Порядка, руководитель учреждения принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 7 настоящего Порядка, заместитель директора – председатель Комиссии представляет доклад руководителю учреждения.
Приложение № 1
к приказу МБУ «КЦСОН
по Калининскому району
города Челябинска»
№___ от»___»___ 2016г.
Директору
МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска»
Лось И.Н.
От _____________________________
(Ф.И.О., работника
_____________________________
место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по урегулированию конфликта интересов в МБУ «КЦСОН по Калининскому району города Челябинска» (нужное подчеркнуть).
«___»____________ 20__ г. _______________ /______________________________/
Приложение № 2
К приказу МБУ «КЦСОН
по Калининскому району
города Челябинска»
№___ от»___»___ 2016г.
ЖУРНАЛ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального
обслуживания населения по Калининскому району города Челябинска
|
№ п/п
|
Номер, дата
уведомления
(указывается
номер и дата
талона-
уведомления)
|
Сведения о работнике, направившем
уведомление
|
Краткое
содержание
уведомления
|
Ф.И.О.
лица,
принявшего
уведомление
|
|||
|
|
|
Ф.И.О.
|
документ,
удостоверяющий
личность, -
паспорт
гражданина
Российской
Федерации;
служебное
удостоверение
|
должность
|
контактный номер
телефона
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 3
к приказу МБУ «КЦСОН
по Калининскому району
города Челябинска»
№___ от»___»___ 2016г.
|
ТАЛОН-КОРЕШОК N __________ Уведомление принято от _______________ ______________________________________ ______________________________________ (Ф.И.О. работника)
Краткое содержание уведомления ________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
______________________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление) «______»______________________20____г.
______________________________________ (подпись лица, получившего талон- уведомление) «______»______________________20____г.
|
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N __________ Уведомление принято от ________________ ______________________________________ ______________________________________ (Ф.И.О. работника)
Краткое содержание уведомления ________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
Уведомление принято: ______________________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление) ______________________________________ (номер по Журналу) «______»______________________20____г.
______________________________________ (подпись лица, принявшего уведомление)
|
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 23 сентября, 2016 [09:06]
Дата изменения: 23 сентября, 2016 [09:06]
Дата изменения: 23 сентября, 2016 [09:06]
